Tipos de Autogestión

Cuantos son los tipos de autogestión y sus nombres

Existen 3 tipos principales de autogestión que se pueden implementar en una organización. Estos son:

1. Autogestión de los trabajadores
2. Autogestión de los consumidores
3. Autogestión mixta

Cuales son los tipos de autogestión y sus características

1. Autogestión de los trabajadores

Este tipo de autogestión se enfoca en que los trabajadores sean los dueños y tomen las decisiones importantes de la empresa. Algunas de sus características son:

• Los trabajadores son los dueños de la empresa y toman las decisiones importantes
• La gestión de la empresa es horizontal y democrática
• Los beneficios son compartidos entre los trabajadores
• La empresa se enfoca en el bienestar de los trabajadores y no solo en la maximización de la ganancia

2. Autogestión de los consumidores

Este tipo de autogestión se enfoca en que los consumidores sean los dueños y tomen las decisiones importantes de la empresa. Algunas de sus características son:

• Los consumidores son los dueños de la empresa y toman las decisiones importantes
• La gestión de la empresa es horizontal y democrática
• Los beneficios son compartidos entre los consumidores
• La empresa se enfoca en el bienestar de los consumidores y no solo en la maximización de la ganancia

3. Autogestión mixta

Este tipo de autogestión combina elementos de la autogestión de los trabajadores y de los consumidores. Algunas de sus características son:

• Los trabajadores y los consumidores son dueños de la empresa y toman las decisiones importantes
• La gestión de la empresa es horizontal y democrática
• Los beneficios son compartidos entre los trabajadores y los consumidores
• La empresa se enfoca en el bienestar tanto de los trabajadores como de los consumidores

Significado de los tipos de autogestión

Los tipos de autogestión mencionados anteriormente tienen como objetivo fomentar la participación y la toma de decisiones de los trabajadores y/o consumidores en la empresa. Esto puede resultar en una mayor motivación y compromiso por parte de los trabajadores y/o consumidores, lo que puede llevar a una mejora en la calidad del trabajo y/o producto final. Además, estos tipos de autogestión pueden ayudar a reducir la brecha entre los dueños de la empresa y los trabajadores y/o consumidores, lo que puede resultar en una mayor equidad y justicia en la organización.

En resumen, los tipos de autogestión son una alternativa interesante al modelo tradicional de gestión empresarial y pueden ser una forma efectiva de fomentar la participación y compromiso de los trabajadores y/o consumidores en la empresa.