Un organigrama es una representación gráfica de la estructura jerárquica de una organización, en este caso, de un hotel. En la industria hotelera, existen diferentes tipos de organigramas que se utilizan para definir las responsabilidades y funciones de los distintos puestos de trabajo.
Cuantos son los tipos de organigramas de hoteles
En general, existen cuatro tipos de organigramas que se utilizan en la gestión hotelera. Estos son:
- Organigrama jerárquico
- Organigrama funcional
- Organigrama circular
- Organigrama mixto
Cuales son los tipos de organigramas de hoteles y sus características
Organigrama jerárquico
Este tipo de organigrama muestra la estructura jerárquica de la organización, desde los puestos de mayor autoridad hasta los de menor rango. Este tipo de organigrama es el más comúnmente utilizado en la gestión hotelera y se caracteriza por ser muy fácil de entender y de implementar.
Organigrama funcional
Este tipo de organigrama se enfoca en las funciones y responsabilidades de cada uno de los departamentos del hotel. Es útil para mostrar cómo se relacionan los distintos departamentos y cómo se coordinan para alcanzar los objetivos de la organización. Este tipo de organigrama es muy útil para la planificación y ejecución de proyectos en el hotel.
Organigrama circular
Este tipo de organigrama se utiliza en organizaciones donde se busca fomentar la colaboración y el trabajo en equipo. Este organigrama es circular y no tiene un orden jerárquico. En este tipo de organigrama, todos los empleados tienen un papel igualitario y se espera que trabajen juntos para lograr los objetivos del hotel.
Organigrama mixto
Este tipo de organigrama combina elementos del organigrama jerárquico y del organigrama funcional. Es útil para mostrar tanto la estructura jerárquica de la organización como las relaciones entre los distintos departamentos del hotel.
Significado de los tipos de organigramas de hoteles
Cada tipo de organigrama tiene sus propias ventajas y desventajas, y se utiliza en diferentes situaciones según las necesidades de la organización. Al elegir un tipo de organigrama para su hotel, es importante tener en cuenta la cultura organizacional y los objetivos de la empresa.
En resumen, los cuatro tipos de organigramas utilizados en la gestión de hoteles son el jerárquico, funcional, circular y mixto. Cada uno de ellos tiene sus propias características y se utiliza en diferentes situaciones según las necesidades de la organización. Al elegir un tipo de organigrama para su hotel, es importante tener en cuenta la cultura organizacional y los objetivos de la empresa.
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